Asesoramiento jurídico frente al acoso y sus riesgos
Asesoramiento y defensa para personas afectadas, empresas y departamentos de Recursos Humanos, con un enfoque jurídico integral adaptado a las circunstancias y necesidades de cada caso.
Un enfoque jurídico integral
La experiencia en procedimientos e investigaciones permite analizar cada caso de forma global, valorando los hechos, las pruebas y las posibles vías de actuación tanto para la persona afectada como para la empresa.
Cada situación necesita un análisis jurídico propio
Las situaciones de acoso pueden producirse en contextos muy diferentes y requieren valorar los hechos, la documentación disponible y las posibles vías de actuación antes de tomar decisiones.
El despacho trabaja tanto en la defensa y acompañamiento de personas afectadas como en la prevención, investigación y gestión de estas situaciones dentro de empresas y organizaciones.
Rigor jurídico, confidencialidad y una estrategia adaptada a cada situación.
Especialización jurídica frente al acoso y su prevención
Acoso laboral (mobbing)
Asesoramiento a personas que sufren o han sufrido situaciones de acoso en el trabajo, desde la valoración inicial de los hechos hasta la defensa de sus derechos. El análisis puede incluir la denuncia interna, la vía judicial y las posibles reclamaciones derivadas de la situación.
Acoso sexual y por razón de sexo
Asesoramiento confidencial y defensa jurídica ante situaciones de acoso sexual o acoso por razón de sexo, valorando las circunstancias, las pruebas disponibles y las posibles vías de actuación en cada caso.
Acoso escolar
Orientación y defensa jurídica en situaciones de acoso producidas dentro del ámbito educativo, con especial atención a la protección de la persona afectada y a las actuaciones necesarias ante el centro o por la vía jurídica.
Protocolos de prevención e investigación frente al acoso
Diseño, adecuación e instrucción de protocolos internos de prevención y actuación frente al acoso. Incluye la participación en expedientes y comités de investigación, así como el asesoramiento a empresas durante su tramitación.
Compliance penal y canal de denuncias
Asesoramiento en compliance penal, responsabilidad de personas jurídicas y sistemas internos de información. El trabajo incluye auditorías de compliance y de canales de denuncia, así como su adecuación a las necesidades de la organización.
Otros riesgos psicosociales
Análisis jurídico y apoyo en situaciones relacionadas con conflictos y otros riesgos psicosociales que pueden afectar al entorno laboral, especialmente cuando requieren medidas de prevención, gestión o actuación interna.
La misma situación puede requerir respuestas jurídicas diferentes
No es lo mismo intervenir desde la posición de la persona afectada que hacerlo desde una empresa que debe investigar una denuncia o aplicar correctamente su protocolo interno.
Por eso, cada actuación parte del análisis del contexto, de la documentación disponible y del objetivo que debe alcanzarse en cada caso.
Asesoramiento para personas y para empresas
Personas afectadas
Asesoramiento confidencial, acompañamiento jurídico y defensa de derechos ante situaciones de acoso.
- Valoración jurídica de la situación
- Denuncia interna y vías de actuación
- Defensa judicial cuando proceda
- Reclamaciones e indemnización
Empresas y departamentos de RRHH
Prevención, investigación y cumplimiento normativo para gestionar estos riesgos con rigor e imparcialidad.
- Protocolos de prevención y actuación
- Comités e investigaciones internas
- Formación a mandos y equipos
- Defensa ante reclamaciones o inspección
Derecho civil
El Derecho civil se integra como área de apoyo cuando las circunstancias del asunto requieren una visión jurídica más amplia. Su papel es complementar la estrategia en aquellos casos en los que confluyen distintas cuestiones legales.
¿No sabes en qué área encaja tu situación?
No necesitas identificar jurídicamente el problema antes de contactar. Puedes explicar brevemente lo ocurrido y valorar tu situación de forma confidencial.